联合包裹近日宣布,将雇佣9万至9.5万名季节性临时工,以应对自11月开始直至圣诞节的包裹业务高峰。据悉,联合包裹2015年的员工招募人数与去年同期基本持平。
联合包裹公司美国运营部负责人Myron Gray表示,在对高峰期的业务进行初步预期后,公司将开始启动季节性临时工的具体招募工作,此次招聘包括诸多层级和职位。新招募的全职及兼职员工将主要从事包裹处理及车辆驾驶等工作。
联合包裹公司首席执行官David Abney表示,为迎接2015年的圣诞业务高峰,公司将投资新技术,改善运营能力,有效降低运营成本,同时启动增收举措,来实现业务量和利润的双丰收。
在削减成本方面,联合包裹将通过严格调度和减少加班等举措来实现。而永久性处理中心的拓展,将减少对临时性分拣设施的需求,大大降低运输成本。此外,公司还将加快推进ORION软件系统的推广步伐,通过更加高效的运输路线减少运营成本的支出。到2015年底,公司超过70%的投递司机都将使用ORION系统运输货物。
在增收方面,联合包裹计划针对B2C包裹业务向个人客户征收节日包裹附加费。
此外,公司于去年推出的“控制塔”系统将在2015年的圣诞高峰来临之际,对公司整体运能、收入收益等进行有效管控。
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