经荷兰邮政工会同意，荷兰邮政与FNV PubliekBelang、Bond van Post Personeel、CNV PubliekeDiensten以及VHP2等工会组织就一项新的裁员计划达成一致，并签署了最终协议。
这项新的裁员计划适用于与荷兰邮政签订集体劳动协议的所有员工，并于2016年1月1日起开始实施，直至2020年12月31日。截至目前，具体裁员人数尚未公布。
荷兰邮政首席执行官HernaVerhagen表示，这项裁员计划的有效期为5年，经过与邮政工会协商，荷兰邮政量身定做，员工可选择适合个人需求的解决方案。
荷兰邮政与工会已经就阶段性裁员模式达成一致，为员工提供一系列选择。选择快速离职的员工将收到一笔可观的补偿金，相当于5个月的额外收入。被裁掉的员工都将得到法定的过渡期补偿金。
为了能让员工找到更好的工作机会，荷兰邮政利用就业迁移计划为员工提供就业指导。被裁掉的员工可选择再就业集中培训。
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